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    2017年临夏州妇女发展规划监测统计报告
    【 来源:州统计局 浏览次数:796 添加时间:2019-09-26 】

    2017年,临夏州委、州政府高度重视妇女工作,“两规划”实施取得明显成效,妇女在健康、教育、经济、参与决策和管理、社会保障、环境和法律保护等方面的权利得到进一步落实,整体素质有了圈大提高,妇女事业取得了新进展。

    一、妇女事业发展概况

    近年来,全州经济较快发展,城乡居民收入逐年增加,生活水平日益提高,为妇女事业发展奠定了坚实的经济和社会基础。2017年,全州实现生产总值238.8亿元,比上年增长3.7%;大口径财政收入完成31.2亿元,比上年下降1.3%。城镇居民人均可支配收入19380元,增长8.2%;农村居民人均可支配收入6203元,增长9.2%。全年医疗卫生与计划生育支出10.58亿元,下降49.11%;教育支出37.04亿元,下降2.5%。财政投入医疗卫生与计划生育经费8.47亿元,下降19.25%;疾病控制经费0.24亿元,下降59.32%;妇幼保健经费0.20亿元,下降53.49%;卫生监督经费0.09亿元,下降47.06%。

    (一)妇女健康状况明显改善

    近年来,全州紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的原则,积极推进妇女卫生工作,切实增强妇女保健意识。

    1、孕产妇死亡率提前达标。孕产妇死亡率的高低,反映了妇女对卫生资源、保健服务的获得和利用状况。2017年,全州孕产妇死亡率为15.74/10万,低于25/10万的终期目标。

    2、妇女保健水平稳步提高。2017年,全州妇女常见病筛查率达75.56%,比上年下降3.3个百分点;已婚育龄妇女避孕率85.67%,比上年下降1.48个百分点;妇女人均预期寿命73岁,比上年提高0.05岁。

    3、疾病预防控制工作进一步加强。2017年,全州宫颈癌患病率20.97/10万, 比上年提高5.82个10万分点;乳腺癌患病率25/10万,比上年下降50个10万分点

    (二)妇女受教育水平保持平稳

    2017年,全州在园儿童中女童所占比例达到49.9%,比上年下降0.1个百分点;小学初中在校生中女生所占比例达到46.77%,比上年下降1.23个百分点;普通高中在校生中女生所占比例达到47.44%,比上年提高0.44个百分点;高等教育毛入学率达到81.11%,比上年提高1.91个百分点;普通高校在校生中女性比例达到48.6%,比上年下降0.4个百分点;职业学校在校生中女生所占比例达到52.2%,比上年下降0.8个百分点

    (三)妇女就业与保障稳步推进

    近年来,随着全州经济社会较快发展,妇女就业和社会保障等民生问题均发生了显著变化,全州妇女就业率和社会保障程度都有明显提升。

    1、就业比例稳定。2017年,全州女性就业人员占全部就业人员的比例43.37%,比上年提高0.05个百分点。其中,城镇单位女性就业人员4.35万人,与上年持平。女性非农就业人数占全部非农就业人数的比例为33.98%,比上年提高0.88个百分点。公有经济企事业单位高级专业技术人员中女性所占比例为32.1%,比上年提高0.6个百分点。

    2保障水平提高。2017年,全州城镇职工和居民基本养老保险参保人数为4万人,比上年减少0.01万人。其中,女性参保人数2.24万人,比上年提高0.16万人;城镇职工和城乡居民基本医疗保险参保人数中的女性人数89.1万人;城镇职工生育保险参保人数中女性人数3.6万人,比上年增加1万人;新型农村社会养老保险参保人数中女性人数44.7万人,比上年增加0.1万人;城镇女性参加失业保险的人数1.2万人,比上年减少0.03万人;城镇女职工参加工伤保险人数2.3万人,比上年减少0.67万人;受救助(庇护)所救助4人次,获得法律援助妇女120人。公安机关共破获强奸案22件,破获组织(强迫、引诱、容留、介绍等)妇女卖淫案4件。

    二、妇女事业发展中存在的主要问题

    《2011-2020年临夏州妇女发展规划》共有监测指标57项。从统计监测情况看,2017年,除州政府领导班子配有女干部的班子比例、州政府领导班子正职中女干部比例预期达标困难外,其他大部分指标与终期目标的差距均不大,有望能够顺利完成终期目标任务。

    1、妇女事业发展中还存在不少结构性难题。一是在政治权利方面,实现男女平等还有较大差距。目前全州女干部中“副职多、正职少,虚职多、实职少”的现象依然存在,女后备干部的数量和质量还有待于进一步加强。二是在女性就业和特殊劳动保护方面,随着产业结构的调整和就业结构的变化,女大学生就业难、失地妇女就业难等问题日益明显。

    2、在工作推进层面上还存在不平衡性。在妇女参与决策与管理、婚前检查率、“两癌”检查救治、促进自然分娩、降低孕产妇死亡率、保障母婴安康、防治出生缺陷等一些指标上波动较大,稳定性差。

    三、对策建议

    1、不断拓宽妇女就业沟道。要加强妇女就业技能培训和妇女职业教育工作,着力改善妇女的就业结构,不断提高妇女择业能力。全面落实各项税收优惠、社保补贴、小额担保贷款、职业培训补贴,以及奖励表彰等政策措施,大力开发就业岗位,努力拓展就业空间,全力支持各类用人单位吸纳妇女就业,积极引导和扶持农村妇女向非农产业转移。

    2、强化政府职能,进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感。妇女事业发展是体现政府使命与责任的一项公共管理工作。全州各级政府及有关部门是实施妇女规划和实施项目的责任主体,要通过制定政策措施、健全组织机构、落实目标责任、加强督查督办等,努力构建为妇女办实事、解难事、做好事的长效机制,不断提高妇女工作满意度。

     

     


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